Great Place to Work Certification?是最具權(quán)威的“首選雇主”認(rèn)證之一，公司都想獲得這份殊榮。這種認(rèn)證是獨(dú)一無二的，它完全基于員工對其工作場所體驗(yàn)的報(bào)告，這種報(bào)告具體來說就是，他們是否一直體驗(yàn)到一種高度信任的工作場所。
作為一個(gè)組織，Microland以人為本，這份殊榮證明公司為所有員工（不論種族、性別、膚色、宗教、殘疾、國籍或年齡）營造的是好而包容的工作場所。
Microland董事長兼董事總經(jīng)理Pradeep Kar在談到此認(rèn)證時(shí)表示：“祝賀所有Microland人 -- 我們共同實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo)。Microland一直是個(gè)好工作場所。我們32年來以人為本的歷程得到了佐證，證明我們關(guān)注人，特別是我們身邊的人 -- Microland人及其家人、合作伙伴和社區(qū)。這種認(rèn)證是一種行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)全球認(rèn)證，認(rèn)證的正好是我們始終信仰的東西 -- 我們這里是一個(gè)工作的好地方，這成為我們作為Microland人感到自豪的另一個(gè)理由。”
Microland一直是具有前瞻性思維的公司。2021年8月，所有員工都承諾堅(jiān)定對多元化、公平和包容性實(shí)踐的承諾。
Microland首席產(chǎn)品官T R Srinivasan表示：“卓越職場?認(rèn)證又是一個(gè)值得稱贊的成績，唯一驗(yàn)證了我們心中堅(jiān)持的信仰 -- Microland是工作的好地方。這份證明佐證我們是信任、有益、包容的工作場所！隨之而來的還有共同的責(zé)任，即每天、每年以及往后的日子都要兌現(xiàn)承諾。高達(dá)82%的Microland員工參加了本次調(diào)查，表示他們認(rèn)為公司關(guān)愛員工，并為他們的身體、情感和財(cái)務(wù)福利都提供了支持。”
關(guān)于Microland
Microland致力于“實(shí)現(xiàn)數(shù)字化”，讓技術(shù)為人類做更多事情并將干擾控制到最小。我們通過大量的服務(wù)組合管理，包括云和數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字化工作場所、網(wǎng)絡(luò)安全與工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)，使眾多企業(yè)輕松過渡到下一代數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施。我們確保實(shí)施可預(yù)測、可靠且穩(wěn)定的數(shù)字服務(wù)。
在全球各地新冠疫情肆虐的背景下，Microland專注于比以往任何時(shí)候都更貼近我們的客戶與潛在客戶的服務(wù)，從而為企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化并保證業(yè)務(wù)成果。
Microland成立于1989年，總部位于印度班加羅爾，在亞洲、澳大利亞、歐洲、中東和北美設(shè)有辦事處和交付中心，擁有4500余名數(shù)字專家。
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關(guān)于Great Place to Work（卓越職場）
Great Place to Work?（卓越職場）是全球職場文化權(quán)威機(jī)構(gòu)。自1992年以來，他們對全球超過1億名員工進(jìn)行了調(diào)查，并利用這些深刻的見解來定義卓越的工作場所靠的是什么：信任。他們的員工調(diào)查平臺可為領(lǐng)導(dǎo)者提供所需的反饋、實(shí)時(shí)報(bào)告和見解，使他們能夠做出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型人員決策。他們所做的一切都是受使命驅(qū)動(dòng)，其使命就是通過幫助每個(gè)組織成為所有人（For All?）工作的好地方，從而打造更美好的世界。
有關(guān)更多信息，請?jiān)L問greatplacetowork.com
消息來源：Microland
