醫(yī)藥行業(yè)有一句流行語，叫做分久必合，合久必分，這就是區(qū)域設計最形象直觀的表述。銷售區(qū)域設計以及銷售區(qū)域的變更或者調(diào)整的過程，實際上就是將區(qū)域內(nèi)的客戶以及銷售活動，我們也稱之為銷售資源分配給銷售人員，使其能夠相互匹配的過程。
以下幾種情況是必須進行銷售區(qū)域重新設計或變更的情形，比如當我們需要創(chuàng)建一個新的銷售團隊，或者說當我們需要擴大、縮小、重組現(xiàn)有的銷售隊伍，另外一個情況就是當需要把兩個或兩個以上的銷售部門進行合并時，這些都是非常必要的情形，我們要對銷售區(qū)域進行重新的設計或者進行較大的調(diào)整或者變更。總的來說，就是銷售區(qū)域要根據(jù)銷售團隊的變化而變化。
另外還有一些可能的情況，也會需要我們?nèi)タ紤]是否要做出銷售區(qū)域的重新設計或者變更，比如某些區(qū)域的客戶或者區(qū)域內(nèi)客戶的需求發(fā)生了一定的變化，或某些區(qū)域銷售團隊的產(chǎn)品組合發(fā)生了變化，或競爭的環(huán)境發(fā)生了變化，或銷售流程發(fā)生了變化，以及過去一兩年都沒有認真審核過整個銷售區(qū)域匹配的質(zhì)量時，往往這些時候也是需要我們來考慮究竟要不要重新進行銷售區(qū)域的設計，或者在局部進行一定的調(diào)整與變更。
我們知道了要在一定的情況下對銷售區(qū)域進行調(diào)整或者變更，有時候甚至會重新進行設計。那么問題來了，一個好的區(qū)域設計或者好的調(diào)整應該具備什么樣的特征，我們又該如何對銷售區(qū)域進行設計與調(diào)整呢。
故小瑞學苑《SFE效能增長訓練營》本次邀請到了行業(yè)資深顧問、效能和過程管理專家陸旭穎老師，于9月14號晚上7點30分，帶來第6期課程——《智能區(qū)域管理，科學規(guī)劃戰(zhàn)場，支持業(yè)績規(guī)�；鲩L》。
重點分享銷售區(qū)域管理四步法：銷售區(qū)域設計、銷售資源分配、銷售目標設定、銷售戰(zhàn)略調(diào)整，幫助藥企科學規(guī)劃銷售“戰(zhàn)場”，全面覆蓋目標市場；銷售資源分配公平公正，銷售目標制定合理可行，極大鼓舞銷售人員的作戰(zhàn)士氣；縱覽銷售區(qū)域業(yè)績變化，及時調(diào)整銷售作戰(zhàn)方針，最終實現(xiàn)銷售人員通力協(xié)作，支持業(yè)績規(guī)模化增長。
