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可口可樂為業(yè)務代表配備定位手機

2007/02/06

　　為業(yè)務人員配備定位手機的跨國公司不止固特異一家，昨天，《第一財經日報》從可口可樂(中國)公共事務及傳訊部副總監(jiān)翟嵋處獲悉，可口可樂公司已為業(yè)務代表配備定位手機，可隨時掌握其動向。

　　2005年曾有媒體報道稱，可口可樂公司準備給北京市場業(yè)務代表每人配備一款安裝有GPS衛(wèi)星定位系統的手機，如沒有按照要求設置手機定位信號的，按每天500元扣除當月獎金。此公開消息還引用可口可樂員工的話說，“公司使用這種設備，肯定是對我們平時的工作不放心”，且有外部輿論認為，可口可樂此舉有監(jiān)督員工之嫌。

　　昨天，記者就此向翟嵋求證時，對方表示：“此項制度已經在實行。”這種做法是利用高科技提高工作效率，不涉及侵犯員工隱私。業(yè)務代表之前拜訪完客戶后，需要回到公司排隊去填表，去說明客戶需要進貨的數量，以及拜訪了哪些客戶，現在通過手機就能隨時傳回這些數據；同時產生拜訪客戶的路線圖，減少員工重復性勞動。當記者詢問有多少人會選擇開機時，翟嵋說：“沒有具體數據�！鼻艺J為員工沒有覺得自己受到監(jiān)督。她反復表示：“選擇開機或關機是業(yè)務代表自愿的事，公司并不強迫員工開機。”

　　不過，記者隨后就“自愿開機”問題向可口可樂內部其他人士求證時，對方明確告知：“不可以，需要向業(yè)務代表的主管報備�！痹诖饲闆r下，記者再次向翟嵋求證，她又表示，剛才說法有誤，“如果(業(yè)務代表)有事請假，確實需要向主管口頭請假，如果很忙，事后補請也可以，但惡意曠工將遭受處罰�！�

第一財經日報


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