1. 與省級移動運營商客戶關(guān)系拓展、公司運營平臺合作；
2. 組織方案交流、技術(shù)研討；
3. 協(xié)助公司運維、研發(fā)等部門與運營商保持溝通順暢。
4. 完成公司計劃項目的實施，包括相關(guān)行業(yè)調(diào)查，項目計劃的制定，項目管理及實施
   職位要求：
5. 計算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)、本科或以上學(xué)歷（南郵北郵畢業(yè)的優(yōu)先）；
6. 10年以上通信行業(yè)銷售、增值業(yè)務(wù)經(jīng)驗，精通增值業(yè)務(wù)營銷、業(yè)務(wù)管理流程；
7. 有較好的省級移動運營商資源優(yōu)先；
8. 有較強(qiáng)的資源調(diào)配與項目運作管理能力；有行業(yè)合作經(jīng)驗，大型項目運作、管理經(jīng)驗，要求團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，并具有突出組織領(lǐng)導(dǎo)才能。
9. 形象較好，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)、溝通能力；
10. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，工作熱情，有較好的人際關(guān)系處理能力和交流能力。

二、吉林市場推廣經(jīng)理
崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)，收集和分析市場信息，維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系；
2. 根據(jù)公司市場推廣計劃，制定區(qū)域營銷方案并組織實施，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
3. 同時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職資格：

1. 本科或以上學(xué)歷，至少5年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉電信運營支持系統(tǒng)BOSS、CRM等或增值業(yè)務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品；
3. 有相關(guān)區(qū)域運營商中高層客戶資源者優(yōu)先考慮；
4. 具有通信業(yè)務(wù)市場運作經(jīng)驗；
5. 具備良好的溝通力、親和力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
6. 強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

三、吉林產(chǎn)品策劃運營經(jīng)理

　　主要是從事移動增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計、業(yè)務(wù)流程定義、文字編輯、市場營銷策劃、媒體宣傳等工作。協(xié)調(diào)研發(fā)部完成產(chǎn)品的開發(fā)和使用，配合分公司業(yè)務(wù)部門對產(chǎn)品進(jìn)行推廣工作。

職位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，至少5年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗；
2. 有豐富的當(dāng)?shù)剡\營商合作經(jīng)驗 ；
3. 從事過方案策劃、活動規(guī)劃、媒體宣傳等工作經(jīng)驗，商業(yè)感覺敏銳，有極強(qiáng)的文字表達(dá)能力和市場分析能力；
4. 能夠獨立進(jìn)行項目管理及制定工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源調(diào)配與計劃執(zhí)行能力；要求團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，并具有突出組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 有相關(guān)通信公司、網(wǎng)站、傳媒公司、電視臺欄目策劃等工作背景者優(yōu)先；
6. 有獨特的方案策劃創(chuàng)意能力和自己的觀點；
7. 熟悉移動增值業(yè)務(wù)運營；
8. 對產(chǎn)品有自己新穎及獨到的見解。

四、河南綜合部主管

1. 正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事人力資源工作5年以上。
2. 熟悉人事行政各個模塊工作，對人事行政工作有深入研究和理解，從事中層管理崗位三年以上。
3. 具有較強(qiáng)的親和力、工作熱情及團(tuán)隊合作能力；具有較強(qiáng)的文字寫作能力。
4. 具有較好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
5. 性格開朗，容易與人交流和溝通，具有良好的社交能力。
6. 有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，能完成公司下達(dá)的招聘、培訓(xùn)、績效等工作計劃。

五、河南信息部主管

1. 本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗，計算機(jī)或電信學(xué)歷背景優(yōu)先考慮；
2. 有本崗位工作經(jīng)歷，有短信編輯、運營、策劃與推廣能力；
3. 頭腦靈活，有良好的信息渠道和敏銳的市場洞察力；
4. 能夠發(fā)掘現(xiàn)有產(chǎn)品及品牌潛力，尋求新的業(yè)務(wù)增長點；
5. 運營能力強(qiáng)，具有制定收入策略，驅(qū)動實施并且取得收入保證的能力；
6. 思維敏捷細(xì)致，敬業(yè)，創(chuàng)新，務(wù)實；
7. 熟悉移動增值領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

六、呼叫中心運營總監(jiān)
職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司呼叫中心體系的建立與完善，制訂相應(yīng)的流程及客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
2. 負(fù)責(zé)公司呼叫中心的團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)及考核的工作；
3. 按照公司業(yè)務(wù)項目進(jìn)行目標(biāo)客戶分析，建立客戶信息數(shù)據(jù)庫和大客戶關(guān)系；
4. 根據(jù)客戶的要求提供系統(tǒng)的服務(wù)解決方案，處理客戶投訴；
5. 負(fù)責(zé)對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評估，密切關(guān)注客戶需求變化，并提出建議性建議；
6. 負(fù)責(zé)公司BPO業(yè)務(wù)在市場的運作與推廣。

職位要求：

1. 有較好的運營商資源，熟悉移動1860的管理體系和運作模式；
2. 計算機(jī)、通信、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3. 在呼叫中心領(lǐng)域中具備一定知名度的，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)的，并且具備10年以上的工作經(jīng)驗的；
4. 具備良好的形象以及較強(qiáng)的社交能力和語言表達(dá)能力。

七、市場營銷經(jīng)理 (2 北京)
工作性質(zhì) 全職
工作經(jīng)驗 3-5年
學(xué)歷 本科以上
語言要求 不限

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)，收集和分析市場信息，維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系；
2. 根據(jù)公司銷售計劃，制定區(qū)域營銷方案并組織實施，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；
3. 新市場、新機(jī)會可行性研究、探索和跟進(jìn)，包括新老產(chǎn)品的市場拓展；
4. 配合其他部門的相關(guān)工作。

任職資格

1. 大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，至少三年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉電信運營支持系統(tǒng)BOSS、CRM、BI或增值業(yè)務(wù)的相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)，做過市場推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；
3. 有較強(qiáng)的市場感知能力，有相關(guān)區(qū)域運營商中高層客戶資源者優(yōu)先考慮；
4. 善于團(tuán)隊合作，有很強(qiáng)的溝通能力；
5. 具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力；
6. 工作有激情，主動性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，考慮問題系統(tǒng)化。

八、售前工程師 (2 北京)
工作性質(zhì) 全職
工作經(jīng)驗 3-5年
學(xué)歷 本科以上
語言要求 不限
簡歷語言 中文

職位描述
崗位職責(zé)

1. 熟悉并精通C++、DELPHI 、SQL 、SERVER 、PB、 VB 、VC 等編程語言；
2. 熟悉數(shù)據(jù)庫SQLSERVER，具有存儲過程編寫能力，具有大型數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗；
3. 從事過4年以上移動通信、電信及相關(guān)增值服務(wù)行業(yè)、CTI、聲訊流程、呼叫中心以及短信；
4. 負(fù)責(zé)對公司應(yīng)用軟件開發(fā)計劃項目，并組織實施管理；
5. 具有一定的統(tǒng)籌能力和計劃能力；
6. 工作有條理，能承受工作壓力并能獨立處理本職工作；
7. 有責(zé)任心，行事效率高，思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，善于創(chuàng)新；
8. 配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。

任職資格

1. 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；
2. 3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉電信運營商業(yè)務(wù)流程，有呼叫中心行業(yè)等相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗；
3. 熟悉面向?qū)ο笏枷�，精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；
4. 熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；
5. 具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力， 能夠獨立完成項目技術(shù)方案以及市場策劃方案書；
6. 能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團(tuán)隊精神,責(zé)任感和溝通能力。

九、文員（行政助理）(1 北京)
工作性質(zhì) 全職
工作經(jīng)驗 1-2年
學(xué)歷 不限
語言要求 不限
簡歷語言

崗位職責(zé)

1. 起草和修改報告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；
2. 電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；
3. 管理檔案、通訊錄等文件資料；
4. 負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
5. 訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；
6. 員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理。

任職資格

1. 文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；
2. 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5. 形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。

十、人事專員 (1 北京)
工作性質(zhì) 全職
工作地點 北京
工作經(jīng)驗 3-5年
學(xué)歷 不限
語言要求 不限
簡歷語言 中文

崗位職責(zé)

1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格

1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2. 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4. 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

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