首先是人力資源,客服是一個人力資源相對集中的地方,對人力資源的利用有兩個方面:1、人力資源利用率方面,業(yè)務的多元化是解決問題的方法之一,所謂業(yè)務的多元化有兩種意思:a
分離式的多元化 b 融合式的多元化 ;2、人力資源的培養(yǎng)再利用,這個問題關系到企業(yè)的發(fā)展問題,企業(yè)發(fā)展到一定的階段,如果沒有注意人力資源的培養(yǎng)再利用問題,人力資源問題就勢必成為企業(yè)發(fā)展的障礙。而這個問題的解決又取決于企業(yè)發(fā)展的長遠目標和企業(yè)文化的建設,也就是說實現企業(yè)的發(fā)展目標需要建立怎樣的企業(yè)文化,這樣的企業(yè)文化的建設又需要培養(yǎng)出什么樣素質的員工。